Senior Business Analyst

Зараз відкриваємо вакансію на нову посаду Керівника відділу з побудови бізнес-процесів (з функцією HR).

Вимоги:

Досвід роботи на керівних посадах на державних та/або приватних підприємствах-від 4 років

Досвід побудови та планування роботи підприємства чисельністю від 30 до 200 осіб

Участь в розробці стратегії підприємства на короткостроковий та довгостроковий період

Досвід впровадження, налагодження і удосконалення системи управління бізнес-процесами на підприємстві

Досвід розробки та впровадження точок контролю правильної роботи бізнес-процесів, їх автоматизація

Досвід побудови та/або управління основними HR-напрямками: підбір, оцінка, навчання, внутрішні комунікації.

Досвід трансформації корпоративної культури на підприємстві

Обов’язки:

Реінжиніринг існуючих процесів, їх перегляд та актуалізація

Актуалізація та впровадження нової організаційної структури у відповідності з новою моделлю роботи підприємства

Взаємодія з керівниками підрозділів підприємства з питань реалізації стратегічних цілей для забезпечення їх вчасного виконання

Організація оперативного управління підприємством з координацією діяльності підтримуючих функцій (HR, Адміністративний відділ, IT, Юридичний відділ, Фінансовий відділ)

Управління HR-функцією

Пряме підпорядкування Директору підприємства.

Ми пропонуємо:

офіційне працевлаштування, конкурентну оплату;
корпоративне навчання;
можливість приймати участь у зовнішніх та внутрішніх корпоративних заходах компанії;
унікальний досвід роботи в команді, що змінює країну.
Прохання надсилати резюме на адресу cv@prozorro.sale